Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale de l'AISNE

Calendrier des concours et examens 2016-2017 CDG02

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CALENDRIER PREVISIONNEL 2016-2017 CDG02
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concours 2016-2017-1.pdf
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examens 2016-2017-2.pdf
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Résultats Centre de Gestion de L'AISNE/Listes d'aptitude Examens Professionels/Concours/cliquez sur le lien

Le Centre de Gestion est chargé d'organiser les concours d'accès à la plupart des cadres d'emplois de la Fonction Publique Territoriale. Il est également chargé de l'organisation des examens professionnels ouverts uniquement aux fonctionnaires…

Procédure d'avancement de grade

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Cadres d'emplois

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Conditions d'avancement de grade : adjoint administratif
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Conditions d'avancement de grade : adjoint technique
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Conditions d'avancement de grade : agent de maîtrise
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Conditions d'avancement de grade : agent de police municipale
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Conditions d'avancement de grade : adjoint d'animation
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Conditions d'avancement de grade : animateur
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Conditions d'avancement de grade : attaché
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Conditions d'avancement de grade : rédacteur
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Conditions d'avancement de grade : conseiller des APS
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Conditions d'avancement de grade : educateur des APS
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Conditions d'avancement de grade : garde-champêtre
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Conditions d'avancement de grade : ingénieur
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Conditions d'avancement de grade : technicien
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CARRIERES

Carrières

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La notation et l'avancement du fonctionnaire
La notation et l'avancement du fonctionn
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GIPA : Garantie Individuelle du Pouvoir d'Achat
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L'entretien d'évaluation - avril 2011
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REUNIONS CNRACL 2011
REUNIONS CNRACL 2011.pdf
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Les acteurs de la prévention
Les acteurs de la prévention.pdf
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Modèle de compte rendu d'évaluation
Modèle de compte rendu d'évaluation.pdf
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Le temps de travail
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La réforme des catégories B en quelques mots - avril 2011
La réforme des catégories B en quelques
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Le conseil de discipline

Vous êtes frappé par une suspension. Une sanction est envisagée à votre encore. Vous êtes convoqué devant le conseil de discipline.

 

Contactez S.U.D. C.T Saint-Quentin

 

Après examen de votre situation, SUD mettra au service de votre défense une équipe motivée et bien formée.

 

SUD se réserve la possibilité de ne pas assurer la défense d'un agent.

 

Veuillez entrer le code:

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GARANTIE MAINTIEN DE SALAIRE

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GARANTIE MAINTIEN DE SALAIRE
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